Процесс трудоустройства наших клиентов мы всегда начинаем с консультационного анализа. На языке медиков эта процедура называлась бы диагностикой.

Консультация включает:
- Анализ потенциальных и фактических возможностей соискателя;
- Определение соответствия возможностей выбранному направлению деятельности;
- Подбор оптимальной должности, соответствующей потребностям и возможностям соискателя;
- Определение реальной «стоимости» кандидата на рынке труда;
- Предварительный просмотр статистики вакансий, подходящих кандидату;
- Выявление возможных несоответствий;
- Тестирование на профессиональную пригодность;
- Психологическое тестирование.

Дальнейшая работа ведется индивидуально, с учетом выявленных способностей и личных качеств. Если клиент согласен с предложенной нами оценкой ситуации и стратегией действий, и при этом нами не выявлено никаких психологических препятствий в самой личности клиента, могущих явно помешать процессу трудоустройства, мы незамедлительно приступаем к работе по его трудоустройству.
В случае патологического диссонанса, нашим клиентам предлагается перейти в режим аналитического консультирования с целью коррекции психологического состояния личности. И только после достижения положительных результатов с вами заключается договор и ведется работа по трудоустройству.
Предоставляемые нами услуги условно разделены на категории и ориентированы на удовлетворение разносторонних потребностей соискателей.