Вы имеете возможность воспользоваться услугой по сокращению штата - аутплейсмент.

Для сокращения финансовых затрат компаний и поддержки её деловой репутации при сокращении персонала, нами разработаны специальные программы по сокращению штата - «Официальное сокращение», «Скрытое сокращение».

Официальное сокращение
Программа «Официальное сокращение» применяется в случае официального объявления сотрудникам компании о сокращении штата. Для снижения ваших финансовых затрат мы берем на себя заботы по трудоустройству сокращаемого персонала. Сокращаемый сотрудник продолжает работать в вашей компании и одновременно рассматривает предложения от других работодателей. При получении возможности перехода в другую компанию сотрудник увольняется добровольно - по собственному желанию. В этом случае ваша компания избегает необходимости выплаты выходного пособия.
Итог: процедура сокращения одновременно удовлетворяет интересы обеих сторон.

Скрытое сокращение
Программа «Скрытое сокращение» применяется в случае, когда компания не хочет обострять отношений с сотрудником. Как правило, это сотрудники из числа ТОП персонала компании, имеющие значительные экономические, социальные рычаги влияния на её деятельность. В данном случае мы берем на себя заботы по добровольному увольнению сотрудника путем организации процедуры по его «переманиванию» в другую компанию. Нежелательный сотрудник будет «в тайне» от вас получать наши предложения о новой работе. При реализации данной программы, сотрудник увольняется добровольно, полагая, что он нашел себе новую работу сам.
Итог: процедура «добровольного» увольнения нежелательного сотрудника проходит без обострения отношений и конфликтов.

Используйте возможность цивилизованного сокращения штата!