На этом сайте изложены способы решения проблем трудоустройства. Вы можете бесплатно воспользоваться советами по трудоустройству, которые найдете в интересующих вас разделах, либо обратиться к специалистам нашего Центра по трудоустройству – в этом случае консультации и все последующие мероприятия трудоустройства для соискателей будут платными.

Проблемы трудоустройства
Рано или поздно проблема трудоустройства приходит в жизнь каждого человека. Начинаются поиски: телефонные звонки друзьям, покупка журналов и газет, которых мы ранее и не замечали, поиск свободных вакансий в Интернет. Мы начинаем решать задачу, с которой ранее, возможно, даже и не сталкивались. Поначалу нам кажется, что решим мы её быстро и просто. Что может быть сложного в трудоустройстве? Предложений для трудоустройства в Москве – море, достаточно выбрать подходящую вакансию, позвонить, и всё - проблема трудоустройства решена. Но вдруг выясняется, что трудоустройство это целая система формальностей и ожиданий. С работодателями не так-то просто выйти на прямой контакт, чтобы узнать подробнее о желаемой вакансии, а там, где это возможно, не предлагают ничего хорошего. По размещенному резюме никто не звонит. Что же происходит? Трудоустроиться так, как планировалось, не получается, а так, как предлагают - не нравится. Звонки и собеседования заканчиваются прямым или скрытым отказом: «Спасибо. Мы Вам позвоним». Или то, что предлагают, не подходит: маленькая зарплата, работа не по профилю, да ещё и по выходным, масса командировок и т.д. Трудоустройство непредвиденно затягивается, а время идет, безжалостно унося с собой накопления.

 

Обращение в агентство по трудоустройству
В случаях затруднений в поиске работы, как правило, соискатели обращаются за помощью в агентство по трудоустройству, но зачастую допускают ошибку, требуя трудоустроить их теми же методами, которыми они пытались трудоустроиться самостоятельно и не смогли, например, предоставить им готовые вакансии. В переводе на юмор это требование интерпретировалась бы так: «Доктор! Я всю неделю принимал аспирин, но боль так и не проходит, выпишете мне пачку точно таких же таблеток». Аналогия проста - если лекарство не помогает, необходимо поточнее определить диагноз и подобрать что-то более эффективное. А если вернуться к первоначально заявленной проблеме, ошибка соискателя заключается в том, что задача под названием трудоустройство так не решается, у нее совершенно другой алгоритм. Трудоустройство имеет свою логическую последовательность и правила, которые необходимо четко соблюдать.

Распространенная ошибка в трудоустройстве
При трудоустройстве соискатель полагает, что прямой работодатель либо агентство по трудоустройству предоставит ему множество вакансий на любой выбор и вкус, не изучив предварительно его резюме. Это представление ошибочно. На рынке труда все происходит с точностью до наоборот. В процессе трудоустройства хозяином положения является работодатель, ведь именно он будет принимать решение о найме сотрудника, поэтому, прежде, чем отвечать на уточняющие вопросы о вакансиях по телефону, работодатель сначала выяснит, с кем имеет дело. Времени на долгие переговоры у него естественно нет, поэтому первое, что он потребует, это прислать резюме - такова тактика трудоустройства.

Главное правило трудоустройства
Начинать трудоустройство необходимо с «настройки» себя под рынок труда, но никак не наоборот. А именно, прежде чем атаковать работодателей, необходимо основательно подготовиться: изучить ситуацию на рынке труда, проанализировать изменения в своей отрасли; проанализировать свои профессиональные возможности; составить или откорректировать резюме; подготовиться к предстоящим собеседованиям.

Почему наш Кадровый центр работает успешно?
Главным инструментом нашего агентства по трудоустройству является первоначальное аналитическое консультирование соискателя, то есть его корректировка ("подстройка") под существующую ситуацию на рынке труда: подходят ли имеющиеся опыт и навыки под требования работодателей; правильно ли определены цели; нет ли "помех" психологического характера; грамотно ли расставлены ключевые навыки в резюме и насколько они соответствуют намеченной цели; каковы шансы соискателя на трудоустройство при имеющихся данных; благоприятное ли сейчас время для трудоустройства в желаемой отрасли и мн. др. И только после тщательной подготовки и полного набора инструментария для трудоустройства мы "выходим на работодателя".

Главное достоинство нашего Центра
Помимо обязательной программы трудоустройства: составление, размещение и обновление резюме в Интернет; рассылка резюме на вакансии агентств и прямых работодателей, мы практикуем поиск работы по отраслям и компаниям путем прямых переговоров с работодателями относительно их возможной заинтересованности в специалистах, обратившихся к нам за помощью в трудоустройстве. Практика показала, что не все компании афишируют свои вакансии в открытом доступе, а ищут профильных кандидатов через знакомых, либо переманивают от конкурентов, поэтому наш способ работает эффективно, а в некоторых случаях работодатели, получив таким образом ценного для них специалиста, могут открыть под него новый проект, даже если изначально этого не планировали. Такое сотрудничество у нас называется эксклюзивной работой по трудоустройству.

Главное правило Центра
Агентство по трудоустройству увеличивает шансы соискателей на трудоустройство посредством оказания консультационной и посреднической помощи, а также, путем качественного предоставления информации работодателям о соискателях, и соискателям о работодателях.